Inclusion en milieu ordinaire
Cette dimension se retrouve dans toutes les démarches engagées par l’ALGED et constitue son ADN. Chaque action engagée avec une personne accompagnée au sein de l’ALGED est l’occasion de travailler collectivement à son inclusion en milieu ordinaire. Par ailleurs, l’ALGED met en place des outils comme la possibilité de lire en FALC, la méthode « facile à lire et à comprendre » portée par l’Unapei et l’association Nous Aussi. L’objectif consiste à rendre les personnes déficientes intellectuelles plus autonomes dans leurs démarches grâce à une meilleure compréhension de l’information. C’est déjà le cas de certaines pages de ce site internet, telles que les pages de la rubrique Vie associative par exemple. 
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Insertion par le travail
Grâce notamment au travail en ESAT ou au suivi du Service d’Insertion Professionnel, l’insertion par le travail évolue constamment pour être la plus adaptée à la situation de chaque personne accompagnée par l’ALGED.
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Politique RH
La politique RH valorise et rend concret le bien être au travail, autant pour les salariés que pour les personnes accompagnées.
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PRojet associatif
Le projet associatif ALGED 2025 a été élaboré sur un mode collaboratif associant les familles, les professionnels et les personnes accompagnées. Il est coconstruit avec les attentes des différents « acteurs ».
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